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Por que una hay que RATIFICAR una convención?
Alrededor del 10% de la población mundial, o sea 650 millones de personas, vive con una discapacidad. Constituyen la mayor minoría del mundo.
Esta cifra está aumentando debido al crecimiento de la población, los avances de la medicina y el proceso de envejecimiento, dice la Organización Mundial de la Salud (OMS).
En los países donde la esperanza de vida es superior a los 70 años, en promedio alrededor de 8 años o el 11.5% de la vida de un individuo transcurre con incapacidades. El 80 % de las personas con discapacidad vive en países en desarrollo, según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). En los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las tasas de discapacidades son notablemente más altas entre los grupos con menores logros educacionales. El promedio es de 19%, en comparación con 11% entre los que tienen más educación.
En la mayoría de los países de la OCDE, se informa de que las mujeres tienen una incidencia más alta de discapacidades que los hombres. El Banco Mundial estima que el 20% de los más pobres del mundo tienen discapacidades, y tienden a ser considerados dentro de sus propias comunidades como las personas en situación más desventajosa.
Se reconoce que las mujeres con discapacidad experimentan múltiples desventajas, siendo objeto de exclusión debido a su género ya su discapacidad. Las mujeres y las niñas con discapacidad son particularmente vulnerables al abuso. Según una pequeña encuesta realizada en Orissa (India), prácticamente todas las mujeres y las niñas con discapacidad eran objeto de palizas en el hogar, el 25% de las mujeres con discapacidades intelectuales habían sido violadas y el 6% de las mujeres con discapacidad habían sido esterilizadas por la fuerza .Según el UNICEF, el 30% de los jóvenes de la calle tienen discapacidad.
La mortalidad correspondiente a los niños con discapacidad puede alcanzar hasta un 80% en los países en los que la mortalidad de menores de cinco años en su totalidad ha disminuido por debajo del 20%, dice el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, añadiendo que en algunos casos parecería que se está “eliminando” a esos niños.
- Los estudios comparativos sobre la legislación en materia de discapacidad indican que sólo 45 países cuentan con leyes contra la discriminación y otro tipo de leyes específicas a ese respecto. En el Reino Unido, el 75% de las empresas del FTSE 100 Index que figuran en la Bolsa de Comercio de Londres no llegan al nivel básico de accesibilidad de la web, perdiendo en esa forma más de 147 millones de dólares de ingresos.
En Materia De Educación Según la UNESCO, el 90% de los niños con discapacidad no asiste a la escuela.
La tasa mundial de alfabetización de adultos con discapacidad llega solamente al 3%, y al 1% en el caso de las mujeres con discapacidad, según un estudio del PNUD de 2007 .En los países de la OCDE, los estudiantes con discapacidad siguen estando sub. - representados en la enseñanza superior, pese a que su número va en aumento, según la OCDE.
En Materia De Empleo. Según se estima, unos 386 millones de las personas en edad de trabajar son discapacitadas, dice la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El desempleo alcanza hasta un 80% en algunos países. A menudo los empleadores suponen que las personas con discapacidad no pueden trabajar. Aunque las personas con discapacidad constituyen un 5 o 6% significativo de la población de la India, sus necesidades de empleo siguen sin atenderse, dice un estudio del Centro Nacional de Promoción del Empleo para las Personas con discapacidad, pese a la Ley relativa a las “Personas con Discapacidad”, que les reserva el 3% de los empleos gubernamentales. De cerca de 70 millones de personas con discapacidad en la India, sólo alrededor de 100.000 han logrado obtener empleo en la industria.
-En una encuesta realizada en los Estados Unidos en 2008 se descubrió que sólo el 35% de las personas con discapacidad en edad de trabajar están realmente trabajando, en comparación con el 78% de las que no sufren discapacidades. Dos tercios de los desempleados con discapacidad que respondieron dijeron que les gustaría trabajar pero que no podían encontrar empleo.
- En un estudio de 2003 realizado por la Universidad de Rutgers se encontró que las personas con discapacidad física y mental están enormemente subrepresentadas en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. La tercera parte de los empleadores encuestados dijo que las personas con discapacidad no podían cumplir eficazmente las tareas requeridas. La segunda razón más común para no contratar a las personas con discapacidad era el temor al costo de las comodidades necesarias.
Una encuesta de empleadores realizada en los Estados Unidos en 2008 indicó que el costo de las instalaciones necesarias era solamente de $500 o menos; el 73% de los empleadores informó de que sus empleados no requerían comodidades especiales.
Las empresas informaron de que los empleados con discapacidad tenían mejores tasas de retención en el empleo, reduciendo el alto costo de cambio de personal, según un estudio realizado en los Estados Unidos en 2002. Otras encuestas estadounidenses revelaron que después de un año de empleo, la tasa de retención de personas con discapacidad es del 85%.
Miles de personas con discapacidad han tenido éxito como dueños de pequeñas empresas, según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El censo nacional de 1990 reveló que las personas con discapacidad tienen una tasa más alta de empleo por cuenta propia y de experiencia en pequeñas empresas (12.2%) que las personas sin discapacidad (7.8%).
En Materia De Violencia
Por cada niño que muere en zonas de guerra, tres resultan heridos y con discapacidad permanentemente.
Según la OMS, en algunos países, hasta una cuarta parte de las discapacidades son resultado de heridas y violencia.
Las personas con discapacidad tienen más probabilidades de ser víctimas de la violencia o la violación, según un estudio británico de 2008, y menos probabilidades de obtener la intervención de la policía, protección jurídica o cuidados preventivos. Las investigaciones indican que la violencia contra los niños con discapacidad ocurre a tasas anuales por lo menos 1.7 veces mayores que en el caso de sus pares no discapacitados.
¿Por qué necesitamos una convención especial para las personas con discapacidad en Colombia ? ¿No tienen los mismos derechos que todos los demás?
PRIMERO.- Según la Organización Mundial de la Salud, 650 millones de personas tienen discapacidades de diversos tipos. El 80 por ciento vive en países en desarrollo.
Convención sobre discapacitados entrará en vigor en mayo
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04 de abril, 2008 La Alta Comisionada de la ONU para los Derechos Humanos, Louise Arbour, expresó hoy satisfacción por la noticia de que la Convención sobre los Derechos de los Discapacitados podrá entrar en vigor dentro de un mes.
El camino ha quedado abierto tras la firma de la ratificación número 20 del protocolo, realizada por Ecuador el jueves.
En un comunicado Arbour subrayó que este paso es resultado de la larga lucha de las personas con discapacidades y quienes las apoyan, y resalta la importancia que se le ha atribuido a ese pacto, que a un año de su adopción ya ha sido firmado por 106países.
Jamaica fue el primer país que ratificó el tratado, que se percibe como un instrumento crucial para eliminar la discriminación y exclusión de los discapacitados físicos y mentales en la educación, el mercado laboral y la vida diaria.
La Convención pide a los países que garanticen la libertad de todo tipo de explotación o a abuso de los discapacitados, al tiempo que reivindica el derecho al voto de los ciegos o el fácil acceso l a los edificios de personas con sillas de ruedas.
Los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad
SEGUNDO.- Los Discapacitados Cuentan Con Convención
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Desde el día 12 de mayo, 2008 La ONU conmemoró la entrada en vigor de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidades. Fue negociada y ratificada en tiempo récord y contribuirá a combatir la discriminación y otros obstáculos al goce de sus derechos.
México fue uno de los principales promotores de la Convención.
Su representante permanente ante la ONU, el embajador Claude Heller, destacó los objetivos principales del instrumento jurídico internacional.
“Busca promover un cambio no sólo en las legislaciones de los países, sino al mismo tiempo la mentalidad, que se vea a las personas con discapacidad como personas que deben estar preparadas y que pueden estar dispuestas a integrarse plenamente a la vida económica, social y cultural de su propio país”.
TERCERO.- Porque desde el día 03 de Diciembre de 2008, se institucionalizo el día internacional de la ciudad
CUARTO.- En un mundo perfecto, los derechos enumerados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos serían suficientes para proteger a todos. Pero en la práctica, a ciertos grupos, como las mujeres, los niños y los refugiados, les ha ido mucho peor que a otros y las convenciones internacionales tienen por objeto proteger y promover los derechos humanos de tales grupos.
Del mismo modo, los 650 millones de personas con discapacidad alrededor del 10% de la población mundial carecen de las oportunidades que tiene la población en general. Se enfrentan a un cúmulo de obstáculos físicos y sociales que:
- Les impiden recibir educación
- Les impiden conseguir empleo, incluso cuando están bien cualificados
- Les impiden tener acceso a la información
- Les impiden obtener el adecuado cuidado médico y sanitario
- Les impiden desplazarse
- Les impiden integrarse en la sociedad y ser aceptados.
¿Qué pasa con la legislación existente? ¿No funciona?
Algunos países han promulgado una detallada legislación a este respecto pero otros muchos no lo han hecho.
Debido a las prácticas discriminatorias, las personas con discapacidad tienden a vivir en la sombra y al margen de la sociedad y, como resultado, sus derechos no se toman en consideración.
Se necesita una norma universal jurídicamente vinculante para asegurar que los derechos de las personas con discapacidad se garanticen en todo el mundo.
Las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, adoptadas por las Naciones Unidas en ele año de 1993, sirven de legislación modelo para algunos países. Se trata de normas básicas destinadas a dar a las personas con discapacidad las mismas oportunidades que a cualquiera.
No obstante, las Normas Uniformes no son un instrumento jurídicamente vinculante, y los defensores de las personas con discapacidad advierten que sin una convención no se puede exigir el cumplimiento de las obligaciones.
¿De qué manera la convención mejorará la vida de las personas con discapacidad?
A través de la historia, las personas con discapacidad han sido consideradas como individuos que requieren la protección de la sociedad y evocan simpatía más que respeto.
Esta convención sería un paso importante para cambiar la percepción de la discapacidad y asegurar que las sociedades y el gobierno Colombiano, reconozcan que es necesario proporcionar a todas las personas la oportunidad de vivir la vida con la mayor plenitud posible, sea como fuere
Al llegar a ser aceptada la Propuesta de COOTAXIM PORTAL TURISTICO DEL EJE CAFETERO, Para Realizar La Primera Convención Especial Para Las Personas Con Discapacidad En Colombia , el país aceptara las obligaciones jurídicas que le corresponden en virtud del tratado que ese aprobara, y después que el tratado entre en vigor, deberá adoptara la legislación adecuada para hacer las cumplir.
Otros tratados de derechos humanos, tales como las convenciones sobre los derechos del niño y de la mujer, resultaron muy eficaces en la lucha contra la violación de estos derechos.
El propósito de la convención es promover, proteger y garantizar el disfrute pleno y por igual del conjunto los derechos humanos por las personas con discapacidad. Cubre una serie de ámbitos fundamentales tales como la accesibilidad, la libertad de movimiento, la salud, la educación, el empleo, la habilitación y rehabilitación, la participación en la vida política, y la igualdad y la no discriminación. La convención marca un cambio en el concepto de discapacidad, pasando de una preocupación en materia de bienestar social a una cuestión de derechos humanos, que reconoce que las barreras y los prejuicios de la sociedad constituyen en sí mismos una discapacidad.
¿Crea esta convención nuevos derechos?
No. La convención no creara ningún derecho nuevo. No obstante, lo que hace es expresar los derechos existentes en una forma que atiende a las necesidades y la situación de las personas con discapacidad.
¿Cómo se controlaría esta convención a nivel internacional?
Se tendrá que conformar un Comité Especial el cual tendría que decidir el mecanismo de control de la convención.
En otros tratados de Derechos Humanos, una vez que la convención entre en vigor, se requerirá la participación minima de los siguientes países los cuales son Estados Miembros Activos de las Naciones Unidas:
Alemania, Argentina, Brasil, Canadá, Costa Rica, Chile, China, Cuba, Ecuador, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos De America, Filipinas, Francia, Grecia, Guatemala, Honduras, Haití , Israel, Italia, Japón, Luxemburgo, México, Marruecos, Panamá, Perú, Polonia, Reino Unido De Gran Bretaña, Republica Árabe Siria, Republica Dominicana, Suecia, Suiza, Turquía, Uruguay, Venezuela.
COOTAXIM PORTAL TURISTICO DEL EJE CAFETERO, en calidad de defensora de las personas con discapacidad, artífice del producto de EXPORTACION TURISTICA DEL EJE CAFETERO, espera que la convención también pueda ayudar a establecer una red mundial de militantes que sigan los progresos en el ámbito de los derechos humanos.
¿Quiénes se consideran personas con discapacidad?
La convención reconocerá que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que es el resultado de la interacción entre la deficiencia de una persona y los obstáculos tales como barreras físicas y actitudes imperantes que impiden su participación en la sociedad. Cuantos más obstáculos hay, más discapacitada se vuelve una persona. Las discapacidades incluyen deficiencias físicas, mentales, intelectuales y sensoriales tales como ceguera, sordera, deterioro de la movilidad y deficiencias en el desarrollo. Algunas personas tienen más de una forma de incapacidad y muchas, si no todas, podrían llegar a tener alguna discapacidad en algún momento de su vida debido a lesiones físicas, enfermedades o envejecimiento.
¿Creará esta convención obligaciones para los Estados participantes?
Sí. Los Estados que asistan a esta Primera Convención Especial Para Las Personas Con Discapacidad En se verán obligados a introducir medidas destinadas a promover los derechos de las personas con discapacidad y a luchar contra la discriminación. Estas medidas incluirán una legislación antidiscriminatoria, eliminarán las leyes y prácticas que establecen una discriminación hacia estas personas y las tendrán en cuenta en la aprobación de nuevos programas o nuevas políticas. Se tratará también de prestar servicios, proporcionar bienes y crear infraestructuras accesibles a las personas con discapacidad.
¿Tendrá la adopción del convenio un interés económico para los países?
Sí. Aparte de la dificultad evidente de poner un precio a los derechos humanos fundamentales de un sector importante de la población mundial, desde el punto de vista económico, resulta beneficioso garantizar que las personas con discapacidad puedan vivir su vida en plenitud. Cuando no hay obstáculos en su camino, las personas con discapacidad son empleados, empresarios, consumidores y contribuyentes como todos los demás.
¿Cuánto costará ponerla en práctica?
La convención pedirá la “realización progresiva” de la mayor parte de sus disposiciones, en función de las posibilidades financieras de cada país. Algunas medidas serán costosas y, en el caso de los países con escasos recursos, se espera poder contar con la ayuda internacional, que durante mucho tiempo ha descuidado las necesidades de las personas con discapacidad.
Al efectuar los cambios que reclamara la convención, se beneficiarán no sólo las personas con discapacidad sino también otras personas. Los ascensores y las rampas proporcionarán más opciones para todos. Los cambios estructurales necesarios para responder a las exigencias del convenio generarán poco a poco nuevas ideas e innovaciones que mejorarán la vida de todos, y no sólo de aquéllas personas con discapacidad.
¿Es costoso hacer accesibles los edificios?
Las nuevas construcciones tendrán en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad. En diversos estudios,, el Banco Mundial llegó a la conclusión de que el costo es mínimo cuando estos elementos se incorporan en el momento de la construcción. Se ha demostrado que para hacer accesibles los edificios basta con añadir menos del 1% a los costos de construcción.
¿Qué se está perdiendo la sociedad?
Un grupo más numeroso de personas cualificadas. Las personas con discapacidad pueden contribuir con una amplia gama de conocimientos, habilidades y talentos. Si bien esas personas sufren tasas más altas de desempleo que el resto de la población en prácticamente todos los países, los estudios demuestran que el rendimiento en el trabajo de las personas con discapacidad es igual, si no mayor, que el de la población en general. Un alto índice de permanencia en el puesto de trabajo y un menor absentismo compensan con creces los temores de que es demasiado costoso atender las necesidades de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Además, han sido exagerados los temores de que la contratación de personas con discapacidad añade importantes costos suplementarios para los empleadores. En una encuesta efectuada en 2008 en los Estados Unidos, casi las dos terceras partes de los empleadores informaron de que los empleados con discapacidad no requerían ninguna instalación especial.
Que pretende COOTAXIM PORTAL TURISTICO DEL EJE CAFETERO conseguir con esta convención
Posesionar a COLOMBIA como un país abierto y dispuesto a la atención de la discapacidad, aprovechando nuestro producto de turismo ya maduro y en operación continua EXPORTACION DE TURISMO ACCESIBLE PARA DISCAPACITADOS, a elaborar detalladamente los derechos de las personas con discapacidad y establecer un código de aplicación.
A continuación sigue un resumen de los objetivos a conseguir más importantes que se propondrán en esta Primera Convención Especial Para Las Personas Con Discapacidad En Colombia
1.- Los países que se unan a esta CONVENCION ,se comprometerán a elaborar y poner en práctica políticas, leyes y medidas administrativas para asegurar los derechos reconocidos en la convención y abolir las leyes, reglamentos, costumbres y prácticas que constituyen discriminación, ya que es esencial que cambien las percepciones para mejorar la situación de las personas con discapacidad, así mismo deberán combatir los estereotipos y prejuicios y promover la conciencia de las capacidades de esas personas .
2.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan garantizar que las personas con discapacidad disfruten del derecho inherente a la vida en un pie de igualdad con otras personas, asegurar la igualdad de derechos y el adelanto de las mujeres y las niñas con discapacidad y proteger a los niños con discapacidad,
los cuales tendrán igualdad de derechos, no serán separados de sus padres contra su voluntad, excepto cuando las autoridades determinen que ello es en el interés superior del niño, y en ningún caso serán separados de sus padres debido a una discapacidad del niño o de los padres.
3.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan reconocer que todas las personas son iguales ante la ley, prohibir la discriminación basada en las discapacidades y garantizar igual protección de la ley.
4.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan asegurar la igualdad de derechos a poseer y heredar propiedad, controlar los asuntos financieros y tener igualdad de acceso a los préstamos bancarios, el crédito y las hipotecas
así mismo deberan garantizar el acceso a la justicia en un pie de igualdad con otros y asegurar que las personas con discapacidad disfruten del derecho a la libertad y la seguridad y no sean privadas de su libertad ilegal o arbitrariamente.
5.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan proteger la integridad física y mental de las personas con discapacidad garantizar que dichas personas no sean sometidas a la tortura, a otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes o a castigos, y prohibir los experimentos médicos o científicos sin el consentimiento de la persona interesada, ya que las leyes y medidas administrativas deben garantizar el derecho a no ser explotado o sometido a violencia o abusos. En caso de abuso, los países deben promover la recuperación física y psicológica, la rehabilitación y la reintegración de la víctima e investigar el abuso, pues las personas con discapacidad no deben ser objeto de injerencia arbitraria o ilegal en la vida privada, la familia, el hogar, la correspondencia o la comunicación, debe protegerse la confidencialidad de su información personal y en materia de salud. En cuanto a la cuestión fundamental de la accesibilidad la convención requiere que los países identifiquen y eliminen los obstáculos y las barreras y aseguren que las personas con discapacidad puedan tener acceso a su entorno, al transporte, al turismo a las instalaciones y los servicios públicos,y tecnologías de la información y as comunicaciones. Las personas con discapacidad deben tener la opción de vivir en forma independiente, ser incluidas en la comunidad, elegir dónde y con quién vivir y tener acceso a servicios de apoyo en el hogar, en residencias y en la comunidad Debe promoverse la movilidad personal y la independencia, facilitando la movilidad personal asequible, la capacitación al respecto y el acceso a ayudas para la movilidad, aparatos, tecnologías de asistencia y asistencia personal.
6.- Los países que se unan a esta CONVENCION, tendrán que reconocer el derecho a un nivel de vida y de protección social adecuado, incluso viviendas, servicios y asistencia públicos en lo que respecta a las necesidades relacionadas con las discapacidades, y asistencia para el pago de los gastos conexos en caso de pobreza.
7.- Los países que se unan a esta CONVENCION deben promover el acceso a la información, proporcionando la información prevista para el público en general en formatos y tecnologías accesibles, facilitando el uso del Braille, el lenguaje por señas y otras formas de comunicación y alentando a los medios de comunicación y a los proveedores de Internet a ofrecer información en línea en formatos accesibles.
Es menester eliminar la discriminación relacionada con el matrimonio, la familia y las relaciones personales. Las personas con discapacidad disfrutarán de igualdad de oportunidades de tener relaciones sexuales e íntimas, experimentar la procreación, contraer matrimonio y fundar una familia, decidir el número y el espaciamiento de sus hijos, tener acceso a educación y medios en materia reproductiva y de planificación de la familia, y disfrutar de igualdad de derechos y responsabilidades con respecto a la tutela, el pupilaje, el régimen de fideicomiso y la adopción de niños.
8.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan asegurar la igualdad de acceso a la educación primaria y secundaria, la formación profesional, la enseñanza de adultos y el aprendizaje permanente. La educación debe emplear los materiales, las técnicas educacionales y las formas de comunicación adecuados. Los alumnos que las necesiten deben recibir las medidas de apoyo pertinentes, y los alumnos ciegos o sordos deben recibir su educación en las formas más apropiadas de comunicación, de maestros con fluidez en el lenguaje por señas y el Braille. La educación de las personas con discapacidad debe promover su participación en la sociedad, su sentido de dignidad y valor personal y el desarrollo de todo su potencial en lo que se refiere a la personalidad, los talentos y la creatividad, ya que, las personas con discapacidad tienen el derecho al más alto nivel posible de salud sin discriminación debido a su discapacidad, deben recibir la misma gama, calidad y nivel de servicios de salud gratuitos o asequibles que se proporcionan a otras personas, recibir los servicios de salud que necesiten debido a sus discapacidad, y no ser discriminadas en el suministro de seguro de salud, para que las personas con discapacidad logren la máxima independencia y capacidad, los países deberan proporcionar servicios amplios de habilitación y rehabilitación en las esferas de la salud, el empleo y la educación.
Las personas con discapacidad tienen igualdad de derechos a trabajar y a ganarse la vida. Los países deberan prohibir la discriminación en cuestiones relacionadas con el empleo, promover el empleo por cuenta propia, la capacidad empresarial y el inicio del negocio propio, emplear a personas con discapacidad en el sector público, promover su empleo en el sector privado y asegurar que se proporcione una comodidad razonable en el lugar de trabajo
9.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan garantizar la igualdad de participación en la vida política y pública, incluso el derecho al voto, a ser candidato a elecciones y a ocupar puestos públicos
10.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan promover la participación en la vida cultural, el turismo accesible, el tiempo libre y los deportes, asegurando el suministro de programas de televisión, películas, material teatral y cultural en formatos accesibles, haciendo accesibles los teatros, los museos, los cines y las bibliotecas, y garantizando que las personas con discapacidad tengan oportunidad de desarrollar y utilizar su capacidad creativa no sólo en su propio beneficio sino también para enriquecimiento de la sociedad. Los países deben garantizar su participación en las actividades deportivas generales y específicas
11.- Los países que se unan a esta CONVENCION, proporcionar asistencia para el desarrollo para apoyar los esfuerzos de los países en desarrollo para poner en práctica la convención
12.- Con objeto de asegurar la aplicación y la vigilancia de la convención, los países deberan designar un centro de coordinación local en el gobierno y crear un mecanismo nacional con ese fin.
13.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan conformar Un Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, compuesto de expertos independientes, recibirá informes periódicos de los Estados Partes sobre las medidas que estos hayan adoptado para cumplir sus obligaciones conforme a lo aprobado en la convención.
14.- Los países que se unan a esta CONVENCION, deberan gestar y aprobar Un Protocolo Facultativo que permita a personas o grupos de personas presentar peticiones al Comité una vez que esos hayan agotado todos los recursos internos disponibles.
